大墨蒲公英“未蓝”峰会:助力美校走出发展新路径

2022年2月16日-17日,大墨蒲公英第四届未蓝·中国少儿美校发展见行峰会成功举办。

本届峰会以“进化”为主题,采用线上直播的方式,针对双减政策下的美育机构未来发展详细解读,深挖美校进化逻辑和方法,与全国美校同行一起共建发展信心。在2天的直播过程中,观看人次达22513人,线上互动交流热烈,精彩细致的内容,获得了众多同行的一致好评。

未蓝峰会,暨由大墨蒲公英主办的中国少儿美校发展见行峰会,以帮助孩子成长,赋能美校成长,推动行业成长为目标,在每年的开年,为全国少儿美校同行,带来专业、实用、有效的美校管理经验交流的盛会。

进化

永恒的主题

对教培行业来说,2021年是极其惨痛的一年,全国多地疫情复起,各地不得不按下教学“暂停键”;“双减”政策出台后,给素质类培训机构也带来了恐慌与焦虑。面对政策收紧、市场愈发规范化的形势,2022年美术机构还能不能做?发展新出路在哪里?适合当前环境的发展方法又有哪些?

面对种种的变化和不确定性,进化是唯一的出路。于是,本届峰会以“进化”为主题,用2天2夜的时间,从大墨蒲公英20余年的发展路程中所面临的不同变革入手,分析行业趋势,分享经验方法,与全国美育同行一起共建发展信心。

大墨蒲公英创始人墨墨老师,在分享自己的25年从业经历时鼓励大家,“时代督促我们在完成一次进化动作”,“进攻是最好的防御,进攻自己,逼自己进化,从而产生更大的优势”。正是有了这种不断向前的进化姿态,面对市场的不断变革,大墨蒲公英顺势而为,完成了一次又一次的蜕变。截止目前,大墨蒲公英已在全国拥有了300余家加盟校区,每年为超过10万名学生提供美术培训指导。

11节精彩课程

历时2个月,反复打磨

本届峰会涵盖了“我的进化”“美校进化”“教研进化”“教学进化”“运营进化”“招生进化”“团队进化”“产品进化”等8个板块内容、11节主题课程。每一节课程都经过2个多月的推敲打磨、不断试讲,只为把最精华、最实用的部分呈现给全国同行;每位讲师都是拥有多年一线工作经验的资深美育人,他们将每节课程的要点内容分别绘制成一张“工具饼图”,免费赠送给参会人员,方便大家随时观看、随时学习、随时进化。

第一天的课程以美校教研教学分享为主。创始人墨墨老师从时间的维度,分享了少儿美校近30年的发展历程,从行业角度、家长角度、教育理念角度,分析了一个成功的美校的如何做的。两位教研板块的讲师为大家带来了课程搭建的六元素美育模型和提升教研能力的十个方法,用发展的眼光,站在未来的角度,讲解了如何让美校教研与时俱进。教学板块的两位讲师帮大家构建了新时代美育课堂模型,在教与学的高效联动方面进行了精彩分享。

第二天的课程以美校管理运营分享为主。大墨蒲公英CEO孙煜重点就2022年行业背景下美术机构该如何选择给出了清晰的建议。孙总表示,“2022年是素质机构的竞争机会点,向上还是向下,机构必须首先要做出战略决定。”其他几位讲师也分别从团队到管理、从产品到运营等方面进行了精彩的讲解,并提出了四层次产品进化论、团队颜色论、招生七步法、校区运营十大流程等适应新形势的前瞻性的理论。

6小时互动答疑

知无不言,言无不尽

本届峰会,除了精彩的课程直播外,每晚7点到10点的直播间互动答疑环节,也受到了参会人员的高度好评。

创始人墨墨老师和CEO孙总与各板块的资深讲师,一起聚集在摄像机前,有条不紊地回答着全国美育同行的种种提问,把自己对行业的认识、对政策的理解、对校区经营技巧的运营“和盘托出”,毫无保留地分享给大家,帮助全国的美育同行共同实现突破和发展。

这就是大墨蒲公英的格局,也是大墨蒲公英一直以来的发展理念——专业·分享·成长,秉承这种理念,近年来大墨蒲公英取得的成绩有目共睹,在行业内也树立了良好的口碑。

从2019年的首届“未蓝”峰会到2022年的“进化”峰会,少儿美校发展见行峰会已连续举办了四年,每一年都会把最实用、最前沿、最落地的内容分享给大家,帮助他们成长,大墨蒲公英已经成长为被全国美育同行争相学习的行业典范。

虽然,本届峰会已经结束,但是,进化不会止步。

2022,大墨蒲公英与全国美育同行“一起向未来”。