[项目能赚多赚钱嘛]项目经理究竟一年能挣多少钱？

10w+周薪的职能部门副经理

周薪10万的处长和小顾问在最此基础的继续执行上能努力做到十分出众，但是他们最缺乏的是对组织工作中思索预测的潜能，而并非盲目地纯粹地去继续执行党委精心安排的事。

处长和顾问基本上还处于较为农村基层的工作岗位，日常生活此基础继续执行组织工作就早已花费了许多天数，许多人有条不紊的把党委精心设计的各项任务顺利完成就应允满足用户了，总之这实际上是未来业余高架道路上的一步棋石底庄，想获得成功还须要极短的一段距离要走。

30W+周薪的职能部门副经理

周薪30万的职能部门副经理　那个时候早已归属于副经理等级，想达到那个层级，依然须要检测自己与否具备了最基本上的专精继续执行潜能及工程项目组协同潜能和发现发掘工程项目组的专精人才潜能等；

原则上负责管理工程项目，对组织工作的各业务流程和结论KPI考评负责管理任，那个最须要花更多的天数在思索组织工作方式、思路，而并非纯粹的继续执行。

50W+周薪的职能部门副经理

制订思路，能协同各种天然资源（物力、物力、其他天然资源等　周薪50万归属于副总裁等级，此时在工作岗位中的组织工作更具备长期性，因此所写的所有人组织工作单厢对公司具备重要声望，所以此时须要具备下列素养：

1、对整座行业具备体认，能对职能部门组织工作作出总体战略目标。

2、原则上的工程项目组织工作潜能。

3、拥有长远的目标性，有强大的计划性。

职能部门副经理周薪构成

1每月工资（基本上工资、工作岗位工资、职称津贴）

2.奖金（提前顺利完成工程项目奖励）

3.福利（交通、餐补、通信补助）

4.工程项目分红

5.周薪每个地方都不一样，工程项目不同对周薪影响也较大。

其实职能部门副经理周薪更多在于自身的潜能水平，只有在做工程项目的过程中不断地吸取宝贵的经验，进行更好的总结，不断完善自己。

提升自己的业余素养，潜能好的周薪百万也并非个事。一般施工单位还都配有商务车、住房等，由此可见职能部门副经理的周薪是十分高的，待遇肯定也是相当乐观的。

END

华为十大模板，须要的同学可留言哦