[具体值班以为准]值班管理制度

值守管理法规制度（通用型8篇）

在飞速发展的当代社会中，很多公开场合都烦透了法规制度，法规制度是明确要求核心成员协力严格遵守的法规或原则。那么拟订法规制度吗极难吗？下列是小编入我们搜集的值守管理法规制度（通用型8篇），热烈欢迎我们撷取。

由于建筑施工平常使用量高，控制系统停机的天数少，为了使建筑施工能处在安全可靠较好的状况，某一此法规制度。

1、每月订于假日对建筑施工、厂内大客车、建筑施工等建筑施工展开停机与清扫。

2、金融资产人力资源部按建筑施工年审情况，在节后印发建筑施工尖萼。

3、有建筑施工的基层单位，要组织机构好停机相关人员，并确认安全可靠相关人士。

4、停机相关人员要按尖萼的明确要求，对电子设备逐一停机，暂难以化解的难题要标明化解的最后时限及具体内容相关人士。

5、电子设备停机完后，要深入细致印出安全可靠尖萼，经顾问党委盖章，原则上年份交还金融资产人力资源部登记。

6、金融资产人力资源部根据各基层单位检查和出的难题，顺利完成的天数，到各基层单位展开复查环评。

一、推行清洁工、教员、底层党委农村基层的值守法规制度。

二、值守教员按期到工作岗位，有特定情况提早搞好协同告假相关手续。

三、值守相关人员在值守天数内，严禁究问工作岗位，不做挨揍。

四、值守相关人员应填写好值守记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校党委及当事人。

五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校党委。

六、加强进出校门检查和，来客进门须履行登记相关手续，不准外人随便进出。

七、搞好校园门前三包工作。

八、遇到紧急情况时，应及时拨打110或119。

九、深入细致接、转电话，并对重要电话搞好记录，热情接待来访相关人员，妥善处理有关事务，作好值守登记。

十、值守相关人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关党委请示报告，严禁延误和擅自处理。

十一、值守相关人员要原则上天数交接班。交接班时，要详细交接值守情况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值守簿上登记、签名。

十二、值守相关人员要爱护和管理好值守室的各项电子设备。非值守相关人员严禁随便进入值守室。

十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的顺利完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的.安全可靠，制止和防止各类违法犯罪行为发生。

十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、天数、目标展开巡查，时刻提高警惕；发现难题及时向带班党委汇报，并搞好巡逻纪录。

十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。

为切实搞好分中心假年份间安全可靠保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订假日值守法规制度。

一、值守管理

（一）分中心假日值守归口办公室管理，由办公室负责编排假日值守表。

（二）分中心假日值守采取电话值守和现场值守相结合的办法。电话值守由班子核心成员或办公室相关人士担任；现场值守由一名底层干部和一名职工（或保安）担任。

（三）分中心假日值守相关人员原则上以七科一室顺序轮职。

（四）分中心假日值守报警控制系统由办公室指定一名当天值守相关人员负责。

二、值守职责

（一）现场值守职责

1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全可靠巡视（上午一次，下午一次），搞好巡视记录。

2、发现安全可靠消防隐患或电子设备故障等，首先在第一天数通知物业值守维修相关人员到场处置，并报办公室值守联系人。

3、及时接听值守电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值守党委汇报。

4、值守天数内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值守党委和办公室值守联系人。同时，将处理过程记录在案备查。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值守相关人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警控制系统，确认无异常情况方可离开。

（二）电话值守职责

1、应与当天现场值守相关人员持续联系，及时了解值守情况。

2、对值守相关人员报告的情况应提来源置意见，必要时赶赴现场处置。

3、如遇重大难题、突发事件负责向分中心主要党委报告，或上报市社保中心值守党委。

三、值守明确要求

（一）值守相关人员应持续手机畅通，现场值守相关人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

（二）值守相关人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值守还是现场值守，值守天数内不允许酗酒等影响正常值守的事。

四、附则

本法规制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为依据。

为了及时处理机关事务，个性是工作天数以外出现的情况，检查和督促机关安全可靠保卫工作，确保局机关正常工作秩序和生活秩序，制订本法规制度。

一、局日常值守由清洁工负责，各基层单位对本楼层值守加强配合。

二、双休日推行各基层单位轮流值守法规制度。值守天数为上午8：00至下午5：30。值守由办公室统一安排，提早公布值守相关人员名单。

三、值守工作纪律：值守相关人员要坚守工作岗位，尽职尽责，严禁究问职守。因故不能到岗的，由值守基层单位相关人士落实好代班工作相关人员，具体内容值守职责为：

1、负责当班期间中心的安全可靠保卫工作。

2、接转值守室电话，签收并及时传递来文来电，热情接待来访相关人员；深入细致填写值守日志和电话记录，妥善处理当天值守事宜。

3、对进入基层单位院内的闲杂相关人员要及时展开盘查。非特定情况，禁止外基层单位车辆进入院内。

4、当班如遇重大紧急事项，要迅速向有关党委及时报告。

5、搞好值守交接工作。

四、值守职责追究：

1、值守相关人员不按期到位，或值守不负职责，造成损失或严重后果的，要追究带班相关人士和值守相关人员职责，取消值守相关人员和所在基层单位的评先资格。

2、办公室年终统计公布各基层单位相关人员值守情况，并纳入年终考核资料。

1、各科在假日务必安排相关人员值守。假日前三天，应落实值守相关人员，搞好节后排班，并通知本人。法定节日值守相关人员表报院办公室，以便全院统一排班。

2、各科相关人士，负责落实并检查和各种抢救药品及电子设备，保证假日中使用。

3、假日前，院部组织机构有关科室对全院各科室的值守安排及急症抢救准备展开一次检查和。

4、各级值守相关人员均应精力集中，不能分心，不干挨揍。严守工作工作岗位，严禁擅自离开。

5、各级值守相关人员严禁私自与他人换班，如因特定情况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值守相关人员。

6、进修相关人员假年份间，未经科主任批准，严禁安排单独值守。

7、各级值守相关人员，应患于职守、尽职尽责，搞好假年份间的各项工作。尤其要搞好急症抢救工作，并搞好交接班。各级值守相关人员应服从院总值守的工作调度。

1、办公室财产保管。如有借出物品，一定要登记并及时催还。

2、将工作内容及时登记在日志上。收到请柬、文件时，必须及时通知相关相关人员并及时登记备忘。搞好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值守日志中。

3、按期到岗，观察办公室的整洁和卫生情况，根据情况打扫卫生，严禁在办公室喧哗、吵闹，营造较好的工作环境。

4、有党委前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。

5、要熟悉院办老师及相关党委，见到老师要尊敬称呼。

6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面向不同部门、基层单位、人、事。联系相关具体内容老师，急事马上汇报，并作好记录。

7、值守必须签到，代班的同学需写清楚帮谁代班。有特定情况必须提早告假。

8、下班时要整理好办公桌。关闭所有电器。

9、如办公室没开门则及时与xx联系。

10、熟悉本部门工作情况，严禁在办公室做与值守无关的事。

11、培养后备干部：相关工作建档和部门工作运行情况、开展情况，相关人士加强业务指导。

12、本法规制度自XX年x月xx日正式执行，请各值守相关人员深入细致贯彻，严格执行！

为确保公司员工在假日加班生产过程中的安全可靠与健康，防止工伤事故，特制定此规定：

1、节、假日加班期间，必须视同平日正常生产工作一样，严格贯彻执行公司有关的安全可靠生产法规制度。

2、节、假年份间，各加班基层单位在15人以上时必须配备底层干部带班，负责本基层单位的安全可靠生产、防火工作。

3、各基层单位对加班的生产班组、维修或临时组成的班组必须指定班组安全可靠员，在15人以上加班时应有一名专职安全可靠员展开巡检工作。

4、加班前，带班党委应对全体加班相关人员展开安全可靠教育，提出安全可靠生产的具体内容明确要求，学习有针对性的安全可靠操作规程和有关安全可靠法规制度。

5、班上严禁违反安全可靠操作规程，如非司机开吊车、铲车、电瓶车。非电、汽焊工、电工等展开电汽焊、电气修理作业。

6、在巡视检查和过程中，带班党委应重点检查和高空电气作业、临时作业、多人配合作业的作业点。凡发现职工饮酒后上班，工作精神不振等现象，应令其停止工作。

7、加班基层单位必须在加班前二天将加班期间具体内容安全可靠措施、加班相关人员名单报送金融资产人力资源部登记。

为确实加强建筑安全可靠生产工作明确要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全可靠，特制定本法规制度。

一、节日前

施工现场管理相关人员和作业相关人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全可靠事故：

1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提早展开安全可靠检查和，消除隐患；

2、加强安全可靠宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天展开5分钟班前交底会，确保节后安全可靠生产。

二、节年份间

因为休假，管理相关人员不到位，生活不规律，作息天数混乱，作业状况不佳，易产生安全可靠事故，因此应合理安排生产和休假的天数：

1、节年份间确需要加班的必须检查和管理相关人员是否到位，并满足明确要求，管理相关人员不到位不展开作业；

2、施工队相关人士要检查和作业相关人员班前状况，达不到状况的相关人员得进入施工现场；

3、加强作业期间安全可靠检查和，消除隐患，加强安全可靠宣传和教育工作，管理相关人员必须到位，每天展开安全可靠技术交底。

4、展开休假的施工现场，除安排值守保卫相关人员外，施工现场应在放假前展开安全可靠检查和，处理完隐患后现场要封闭管理，非特定情况相关人员严禁进入；

5、节年份间应公布管理相关人员值守电话，有情况及时向有关党委汇报。

三、节日后

特别是长天数的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状况，进入现场作业，容易生产安全可靠事故，因此应搞好节日后的心态调整工作。

1、针对节后的特点，收假后，不急于展开作业，确认收假年份，相关人员到位后，展开安全可靠宣传和教育工；

2、对现场展开节后检查和，确认安全可靠隐患消除后，方可组织机构施工；

3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状况不佳严禁进入施工现场；

4、针对节后情况，督促工队管理相关人员到位，关键相关人员不到位，严禁进入施工作业。

四、其他

1、项目各部室在假日前后，提早展开准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全可靠管理到位；

2、及时参加与建设的各基层单位协同，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施；

3、施工队没有按照明确要求展开施工的，要及时给予批评教育。

4、各部室在每次放假前3天，把节年份间的计划上报项目党委。

5、各部室未深入细致执行本规定的，按照项目管理法规制度给予处理。

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