幼稚园保安人员规章管理制度（优选5篇）
为的是保护我园的恒定复课，二要保证师生生命安全可靠，特制订保安人员管理制度：
一、要搞好到访相关人员注册登记和校正。到访相关人员进社区要先全柔勃然大怒情事，经校正注册登记挂牌前方洛赞县内。参访到访相关人员须开具如是说或相关身份证明。需经容许外来相关人员严禁随便出入幼稚园，更不许以任何人口理提用，负面影响课堂教学，对这些不听力劝、非法拘禁大分子，应积极主动报案，毁坏幼儿园复课相关人员要严惩不贷。
二、本园学生家长接载孩童，可持幼稚园派发的接载卡出入幼稚园无此恒定季节接孩童与此同时需搞好接领孩童注册登记，谨防小孩迷路。
三、清早接载孩童的季节迈入幼稚园正门，余下天数停用幼稚园正门。
四、负责园中及邻近安全可靠严防组织工作，孩童早操天数要在篮球场大栅栏处执勤。
五、每天搞好幼稚园的科唇巡察组织工作，发现各种不安全可靠隐患，采取处置举措及时处置处置。不能处置的，及时处置呈报幼稚园安全可靠组织工作组并向相关部门调查报告。
六、熟悉火灾，救护等紧急出现交通事故，出现火情及时处置调查报告张老师并打开正门，搞好相关的排危举措。
为的是保护我园的恒定复课，二要保证师生生命安全可靠，特制订保安人员管理制度：
一、要搞好到访相关人员注册登记和校正。到访相关人员进社区要先全柔勃然大怒情事，经校正注册登记前方洛赞县内。参访到访相关人员须开具如是说或相关身份证明。需经容许外来相关人员严禁随便出入幼稚园，更不许以任何人口理提用，负面影响课堂教学，对这些不听力劝、非法拘禁大分子，应积极主动报案，毁坏幼儿园复课相关人员要严惩不贷。
二、本园学生家长接载孩童，可持幼稚园的盖章本出入幼稚园无此恒定季节接孩童与此同时需搞好接领孩童注册登记，谨防小孩迷路。
三、清早接载孩童的季节迈入幼稚园正门，余下天数停用幼稚园正门。
四、负责园中及邻近安全可靠严防组织工作，孩童早操天数要在篮球场大栅栏处执勤。
五、每天搞好幼稚园的科唇巡察组织工作，发现各种不安全可靠隐患，采取处置举措及时处置处置。不能处置的，及时处置呈报幼稚园安全可靠组织工作组并向相关部门调查报告。
六、熟悉火灾，救护等紧急出现交通事故，出现火情及时处置调查报告张老师并打开正门，搞好相关的排危举措。
幼稚园保安人员
为的是保护幼稚园的恒定复课，二要保证师生生命安全可靠，特制订保安人员管理制度：
一、要搞好到访相关人员注册登记和校正。到访相关人员进社区要先全柔勃然大怒情事，经校正注册登记挂牌前方洛赞县内。参访到访相关人员须开具如是说或相关身份证明。需经容许外来相关人员严禁随便出入幼稚园，更不许以任何人口理提用，负面影响课堂教学，对这些不听力劝、非法拘禁大分子，应积极主动报案，毁坏幼儿园复课相关人员要严惩不贷。
二、本园学生家长接载孩童，可持幼稚园派发的接载卡出入幼稚园无此恒定季节接孩童与此同时需搞好接领孩童注册登记，谨防小孩迷路。
三、清早接载孩童的季节迈入幼稚园正门，余下天数停用幼稚园正门。
四、负责园中及邻近安全可靠严防组织工作，孩童早操天数要在篮球场大栅栏处执勤。
五、每天搞好幼稚园的科唇巡察组织工作，发现各种不安全可靠隐患，采取处置举措及时处置处置。不能处置的，及时处置呈报幼稚园安全可靠组织工作组并向相关部门调查报告。
六、熟悉火灾，救护等紧急出现交通事故，出现火情及时处置调查报告张老师并打开正门，搞好相关的排危举措。
一、组织工作天数不许做负面影响组织工作或与组织工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、组织工作天数应统一着组织工作服、佩戴身份证明，严禁穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，严禁翻卷衣领、裤脚，上班前要整理仪表，严禁留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安人员队员严禁说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行文明执法，提倡微学服务，杜绝不良现象出现。
五、保安人员队员执勤时A至B点不安排执勤天数，不定时执勤A点钟到C执勤，B点到E点执勤，停车场售票处安排1个人。执勤期间不许吸烟。
六、保安人员队员执勤要做到：多查、多看、多走、多巡，要要做到。
七、保安人员队员请假、工伤、病假要要做到请示主管领导，经主管领导批准前方可请假，要做到下级服从上级，违者作扣除考核奖。
八、每天搞好交接班记录，如实把情况写进交接本子里。主管领导上班前每天检查交接记录，有事情及时处置汇报上级领导。
九、值班相关人员用餐时要有相关人员值班，严禁空岗用餐，一旦发现异常情况，可以处置的处置，不能处置的汇报上级。
十、外执勤相关人员要按规定经常执勤注意位置(绿化地、停车场小卖部、路标、路牌等)，发现可疑的人要查全柔楚，防止盗窃、丢失情况的出现。
一、目的: 为的是树立良好的企业形象，保护企业财物和员工的安全可靠，特制订本管理制度。
二、适用范围: 本公司所有保安人员相关人员。
三、权责： 办公室(企管部)负责本管理制度的制订、修改及执行的监督;总经理核准执行
四、值班规定:
1、各岗位保安人员应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责
2、热情接待到访相关人员，总经理、领导以及贵宾到访时应敬礼问好
3、督导员工打卡，按规定穿工衣
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时要有保安人员相关人员代班，无关相关人员严禁进入保安人员室
5、值班保安人员严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与组织工作无关的事，发现一次罚款20元;
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全可靠，防止意外事件的出现
7、厂内如出现民事纠纷，应及时处置劝阻和制止，并及时处置调查报告保安人员队长或管理部处置
8、保持保安人员室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生
9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时处置向上级
调查报告处置，对因组织工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安人员责任。
五、门禁管理制度
一)相关人员出入管理
1、节假日及上班以外天数，如果公司生产部没加班，保安人员应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核注册登记方可进入。
2、员工应自觉保护厂内及宿舍环境卫生，保安人员有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为
3、被公司开除及离职相关人员原则上禁止入厂，例外情况下保安人员应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何人具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
4、外来相关人员因公入厂，保安人员应先帮其联络，征得受访人同意，并先注册登记后放访客进入。
5、上班天数，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安人员室会客，会客天数严禁超过20分钟。
二)车辆出入管理
1、本公司车辆出入，须注册登记出入天数和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安人员室注册登记，出厂时须持有有效相关人员签名的《车辆出入注册登记表》。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，要下车推行。
三)物品出入管理
1、员工及外来相关人员携带行李、包裹出入厂门时，须自觉接受保安人员的检查与注册登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安人员室注册登记，由保安人员通知收货相关人员接洽。
4、对相关人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时处置询问相关相关人员加以确认。
四)严禁以下外来相关人员进厂：
1、携带易燃易爆及危险品的相关人员及车辆
2、不明身份、衣冠不整的相关人员
3、推销产品及收购废品的相关人员及车辆
4、非洽谈公务相关人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝注册登记检查者
5、到访相关人员报不清受访部门及受访相关人员者
6、到访相关人员不能开具有效身份证明者
五)严禁以下公司员工进厂：
1、携带违禁物品者
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者
3、衣帽不整者
4、需经主管核准擅自带客参访者
5、已经离职者
六)严禁出厂的相关人员、车辆及物品：
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者
3、相关人员虽有《货物放行条》，但需经负责人签核者
七)检查时应注意的事项
1、不可触及人身
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或组织工作用具等公司财物为主
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为
六、突发事件的处置
1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向相关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员相关人员应时刻准备着
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全可靠的行为，值班保安人员应迅速与保安人员队长及其它保安人员联系，并立即打当地派出所电话报案，处置完毕后，应将事情经过详细记录在保安人员日志上，严重事件应当保护好现场
3、员工之间出现纠纷或有不轨行为时，保安人员相关人员应及时处置劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工出现争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时处置调查报告保安人员队长处置
4、员工出现急病或工伤时，应立即通知保安人员队长和办公室(企管部)，以便迅速安排厂车及时处置送往医院治疗
七、组织工作交接
一)值班状况交接
1、接班时交接班，详细了解上一班次值情况
2、查看保安人员值班日志，检查需交接的公文、信件和身份证明
3、检查到访相关人员情况
4、上级规定或寄存物品的转交
二)警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态
2、接班后，警具、警械应随身携带，严禁交于无关相关人员玩耍
3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安人员值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入恒定使用，否则，由接班保安人员负责
八、查勤及执勤
1、队长对保安人员岗哨及相关人员要坚持不定时查岗查夜，及时处置纠正保安人员相关人员的不规范行为
2、查岗查夜的天数由队长自行安排，晚上严禁少于2次
3、在查看时发现有违纪行为，应及时处置记录，作为考核的依据
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日调查报告上，次日交管理部审查
5、查勤内容: 保安人员仪容仪表;当班保安人员日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;异常事件的处置;保安人员执勤的内容。
6、保安人员执勤内容: 员工着装及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊、串岗等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方
向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否恒定，门窗安全可靠及卫生，有无其它异常情况等。
九、本管理制度由办公室(企管部)制订、修改、解释，由总经理批准颁布执行。
