乡村振兴如何振兴人才（乡村振兴 人才振兴）
本文目录一览：
- 1、如何培养实用人才助乡村振兴？
- 2、人才振兴的重要性是什么？怎么实现乡村振兴？
- 3、乡村振兴的核心是人才振兴,对于人才的走出去、留下来、引回来,谈谈你的理解?
- 4、如何推动乡村人才振兴？
- 5、如何打造一支强大的乡村振兴人才队伍？
如何培养实用人才助乡村振兴？
千秋基业，人才为本。全国组织工作会议指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
实施乡村振兴战略，其中农业实用人才就是关键，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。但是目前，农村人才存量现状不佳是全国的一个通病，作为农村人口主体的农民，整体质素偏低，而文化素质较高的青壮年劳动力都不想呆在农村，大部分都流向了城市，农村呈现出了“空巢化”、“老龄化”的趋势。 怎么把青年人才留住，同时还要把走出去的农村青年吸引回来，投身到新时代的农村建设之中，是摆在我们当前亟需解决的一个问题。
新时代的农村建设，除了需要新时代的农民“回流”，也需要从城市里引进大量人才。鼓励吸引大批懂科技、懂市场、懂法律的专门实用人才到农村来，是为农村经济社会发展注入活力、动力的关键。乡村振兴战略为新时代的农村发展描绘了一幅宏伟蓝图，但是推动农业农村发展的，最主要的还是要靠人，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，是解决“三农”问题的关键所在。
综合国力的竞争，说到底是人才竞争。人才的竞争，关键是体制机制的竞争。完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，加快农村实用人才的培养力度，建立一支适应战略发展需要、年龄结构合理、层级结构清晰、专业结构配套的农村人才队伍，为乡村振兴添助力。
来源；四川时评
人才振兴的重要性是什么？怎么实现乡村振兴？
当前，中国正大力推进农村振兴战略，着力于“生态宜居、产业兴盛、生活富裕、文化文明、治理有效”的总体要求。实现农村农业和农村现代化，关键是吸引人才、留住人才、用好人才。吸引人才我们必须重视人才。
当今是一个科技突飞猛进、产业升级的新世界，时代对人才提出了更高的要求，这就需要我们这些步入时代的幸运青年和共产主义者，把握时代脉搏，发挥自己的主导作用，时刻致力于新时代的建设，吸收新知识为人民服务。人才是一个国家或地区永恒的主题。政府的关键在于赢得人民。未来的竞争，归根结底是人才的竞争，我们要真正站在世界民族之林，就必须大力引进、培养人才，注重人才，留住和使用好人才。
人才是第一资源。全面实施农村振兴战略的深度、广度和难度不亚于扶贫。我们需要鼓励更多的人才在农村地区创业，但我们也需要鼓励和培养更多的本地人才。过得就像“及时雨”，关键的时候可以下雨，解渴；育才犹如“自流井”，水流潺潺，田野湿润。人才引进需要教育“接力”，激活农村振兴的内生动力。
我们要尽快解决农业供给质量不高、综合效益和竞争力不高、农民增收滞后、农村自我发展能力薄弱等现实问题，城乡差距仍然很大，必须努力实现国家农业振兴，农村和农民作为新时期的总抓手，牢牢把握农业农村发展的阶段性特点，科学制定农村振兴战略规划，加快推进农业和农村现代化，我们将使亿万农民过上更加美好幸福的生活。
要充分尊重人才工作成果，通过表彰、奖励、用好，充分利用人才工作成果。三是重视人才的专利成果和突出贡献，合理分配人才利益。有效整合有限的人力资源，充分发挥其最大潜力，创造越来越高的价值。
乡村振兴的核心是人才振兴,对于人才的走出去、留下来、引回来,谈谈你的理解?
人才是一个地方持续发展的核心竞争力，实现乡村振兴要处理好人才走出去，留下来和引回来的关系。
建立一整套制度体系，要愿意返回来，留下来的人都能在乡村找到适合自己干事，创业的舞台，无论是吸引人才还是留住人才，都要在制度上下功夫。不断创新培养方式，拓展培养渠道，也要坚持资金投入，公共服务等方面优先保障，真正发挥好人才的作用，发挥好人才在乡村振兴中的四角作用。要带着目标走出去为导向，深入考察调研在建设过程中短缺人才的种类，专业，数量，有目标，有计划的开展人才招聘推介工作。
如何推动乡村人才振兴？
要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。
代表朱是西说，驻马店大力推行“龙头企业+合作社+农户”经营模式，积极推进适度规模经营，培育壮大一批有实力的农民专业合作社及家庭农场、农业联合体等新型经营主体。下一步，将研究出台乡村振兴配套人才政策，激励各类人才在农村广阔天地大显身手。
西藏林芝市市长旺堆代表说，下一步一方面要积极培养乡土人才，特别是致富带头人和农牧区实用人才，培养一支懂农牧业、爱农牧区、爱农牧民的人才队伍，大力实施“能人治村”。另一方面，实行更加开放的人才政策，打好乡情牌，念好引才经，鼓励引导人才向乡村一线流动，把致富能手、技术能人引回来、留下来。
如何打造一支强大的乡村振兴人才队伍？
要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。
在喀什地区疏勒县英阿瓦提乡喀拉亚村，春耕备耕时节，为了帮助村民增收，“访惠聚”驻村工作队正积极组织村民参加新型农民夜校，邀请新疆农科院专家讲解甜瓜种植技术。
自治区人民政府办公厅驻喀什地区疏勒县英阿瓦提乡喀拉亚村“访惠聚”工作队长凯撒尔 · 买买提说：“通过开展新型农民夜校，让村民既学到了党的十九大精神，了解了两会，又学会了管理技术，这就是加快培育新型农业经营主体。”
而在以种植红枣为主的阿瓦提村，自治区科协驻和田地区民丰县安迪尔乡“访惠聚”工作队结合村里实际情况，发挥科技工作者的优势，依靠科技的力量提高农产品的产量和品质。进一步加大对农民的培训力度，转变思想观念，使他们掌握现代化的农业技能，积极发展种植大户，发挥农村能人的引领作用，带领农民致富。
“下一步，我们将加大对80、90后年轻人的培养和帮扶，让他们成为村干部的后备力量，培育农村能人，吸收他们加入党组织，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”自治区科协驻和田地区民丰县安迪尔乡“访惠聚”工作队总领队兼阿瓦提村工作队队长、村党总支第一书记谢国政表示，总书记的讲话体现了对农民的关心，说到了大家的心坎里，他将牢记社会稳定和长治久安的总目标，深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和必要性，扎扎实实把乡村振兴战略实施好。
新疆大学驻喀什地区叶城县吐古其乡库木巴村“访惠聚”工作队队长，村党支部第一书记居来提 · 司马义说，库木巴村将把项目扶贫、结对扶贫等工作与乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴相结合，在“准”上做文章，在“精”上下功夫。
“我们依托新疆大学学历提升计划，鼓励村干部、后备干部及村民积极报考，同时紧靠‘民族团结一家亲’活动，发挥高校教师学历层次高、专业技术强的优势，从思想上、技术上提升村民脱贫致富潜力。教会村民念好致富经，走好小康路。”
