[后端的秋招简历]相关讨论
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这是我最先投的一大批子公司，在女朋友的所推荐下，优柔寡断的投了个人简历。（现在很着急，就是要敢于试著，多投一些子公司，在复试过程中，我们也能不断更新）。因为一开始女朋友说另一家子公司很重文凭，而且技术也挺吓人的。我彼时而已抱着海投的设想就投了个上海的职务，没有想不到会最后成功领到offer。听内推学姐说，今年一共招300人，比今年招生人数了五倍，过往是有种985或是世界级211的小学生才会通过个人简历甄选的。因此说，还是此时此刻，优先选择有时小于不懈努力。
另一面是两个辩手，一个是副总裁（异肢），还有一名年青的辩手。难题较难，我彼时误以为是蓄意责骂我的，直至看见都这么聊著，我才认为是他们太菜了。另一面吗难，我而已忆起了他们提问上的难题，提问不来由于昂西桑县了，都没母汤氏因此自述不起来，整体十分此基础，此基础到问许多下层源代码的有种。
开场白；
工程项目如是说，相援工程项目；
hashmap下层基本原理；
JVM的缓存地区；
资料库检索类别；
多处理器实现形式，缓存安全可靠形式；
四次击掌，四次拆解；
资料库长久化形式；
资料库长久化开启指示；
linux的常用指示。
没想不到，不到两天我就收到二面的链接，受宠若惊。辩手同样是两位，一名一看就是巨佬（同样异肢）、另一名是HR（气场很足）。由于巨佬辩手一开始就问我实验室的工程项目（不好意思，研究生期间是深度学习方向，终于到了我的主场）。我侃侃而谈，络绎不绝，辩手连连点头，最后打住我说讲的不错，可以不用讲了（彼时我心中窃喜，因为二面都挺难的，没想不到我这么成功，再次说明此时此刻，优先选择小于不懈努力）。HR辩手同样是问一些常规的难题。结束后说如果考核成功，会发能力测评。
技术：如是说实验室工程项目；
HR：是否了解云计算；
是否有其他offer；
意向薪资；
反问：新人培养体系。
很庆幸，第二天就收到了测评，都是常规的难题，答完等结果。
常见的测评题，包括阅读、图表、找规律、性格测试等五个模块。
最后成功领到意向书，接到offer call，收到offer邮件。
国企和互联网子公司的面经还是有很大的不同，从复试的次数和风格上也看的出来，一般如果过了另一面的纯技术面的话，二面一般难题都不是很大。
一开始也是冲着国企轻松的965去的，因为本人对996深恶痛绝，在领到这个offer后顿时感觉真香哈哈哈哈哈哈
小伙伴们也可以试著不同类别的企业，不一定都要冲击BAT等互联网大厂。
