[职场段子00后当真了]00后在职场：不一样的职场之光

2022年，首批00后也已经开始渐渐迈入婚恋，为婚恋增添了不那样的光！

好些人都在感叹：这批00后吗太不那样了。

互联网上也广为流传着各式各样有关00后的民间传说……

有关告假

80后：双亲/小孩不难受

90后：我她们不难受

00后：我看你不难受

有关下班

80后：996是甚么，下班我不真的累

90后：上工能，付钱就行

00后：前段时间老板娘愈来愈Khachen了，找个良机炒了他！

（仅是互联网笑话，别杠！）

00后踏进婚恋，没所以怕党委，也不拒绝接受婚恋的压制式管理组织工作，不能Rajgarh顺服。更为著重婚恋自然环境，讨厌公平的婚恋木患。

00后也不讨厌愤世嫉俗，每晚固定式多次重复组织工作，她们更讨厌在婚恋中做两个斜线中学生，去考验相同的配角。

00后在婚恋，最与众相同的就是她们的态度。

00后其实很明白她们想要的是甚么，知道她们的兴趣所在，她们也很愿意将她们的兴趣变现。

就像在短视频等自媒体流行的时候，她们她们拍vlog，分享生活，热衷于内容创作，将兴趣变成她们的职业，也将她们的热爱融入到生活之中。

对于00后来说，在校业选择中，兴趣是她们考虑的重要因素之一。

这一届00后，不再所以怕党委，不愿意被党委PUA，也希望能和党委有两个更为公平的木患。

她们不是不愿意和党委打交道，她们的组织工作理念是把她们的组织工作做好，拍马屁甚么的，与她们无关。

对待上工的态度，00后：我的组织工作能在组织工作时间内完成，为甚么还要花无畏的时间去上工，又没有上工费。

她们更愿意用有效的时间最高效的去做完组织工作，然后就去下班，而不是在组织工作时间各式各样拖延，去做一些无效上工。

现在的00后，你永远不知道她有多少个身份，表面是坐在工位上的打工人，实际却是网文写手、游戏大神、剧本杀DM。

单一的组织工作自然环境已经无法满足年轻人了。

她们也懂得如何去提升她们，比如利用碎片时间去学习新技能，充分利用身边的资源，然后悄悄发展她们的副业，最终惊艳众人。

00后反内卷反的是那些不合理的内卷，不能推崇996、007式的内卷，也她们不能盲目从众，只会追求适合她们的，在她们感兴趣的地方去努力。

她们内心也很明白要靠她们的努力去获取报酬，去实现梦想。

/End/

互联网上对于00后褒贬不一，但其实00后并不太在意。

她们更为著重她们的内心，在婚恋上她们反对PUA，但也会为了项目彻夜通宵；她们能将生活和组织工作兼顾得很好。

从小生长在更宽松和多样化的自然环境之中，她们不愿意被各式各样条条框框所限制，更讨厌用她们的方式，她们的行动去实现她们的人生价值，用自身的努力去为婚恋增添一股不那样的力量。