导 读
《产业发展结构调整科学研究》特刊前四期报刊在发行后斩获了轩然大波，得到了产业发展界的一致赞誉。日前，《产业发展结构调整科学研究》特刊第四期报刊已正式刊出。本公众号会对《产业发展结构调整科学研究》特刊第四期中所收录于该文展开持续报导，热烈欢迎诸位听众关注。
责任编辑为北京大学网络产业发展科学研究所产业发展结构调整高级顾问常务理事会常务委员、穆萨科学研究所副院长、中国信息技术百人会常委安筱鹏发表于《产业发展结构调整科学研究》特刊 2022 年 8 月总第 336 期的该文，电魂网络撷取，概要。
△《产业发展结构调整科学研究》特刊第四期
位数劳动生产率构建快速增长新势能
文/安筱鹏
北京大学网络产业发展科学研究所产业发展结构调整高级顾问常务理事会常务委员、穆萨科学研究所副院长、中国信息技术百人会常委
位数劳动生产率是人类文明改造自然的新式能力，正引发人类文明知觉新规律性、辨认出新现象、创造新事物等方式的实质性革新，必然会对产业发展技术创新、经济、社会风气治理等产生深层影响。
产业发展技术创新：
从试验校正到演示免试
人类文明社会风气认识主观当今世界的认识论已经历了四个期，从观察+抽象化+数学的理论逻辑推理期，到假定+试验+概括的试验校正期，再到样本数据+分子结构数学模型的演示免试期，目前已进入海量+科学可视化分析的大数据期，是采用数据+演算法的模式，透过大数据去辨认出力学当今世界的新规律性。
在传统的产业发展技术创新中，无论是产品研制、工艺技术强化还是业务流程Daye，都要展开大量试验校正。通常来说，试验校正过程复杂、周期短、费用高、风险大，产业发展技术创新往往是一项投入大、投资回报率低的工程。位数劳动生产率对人类文明社会风气最大的改变，是透过位数双胞胎等技术将人类文明赖以的力学当今世界不断位数化，并在C8016A内部空间建立交互式快照，C8016A内部空间的动态高效率、零货币乘数成本、灵巧结构设计等特点和优势，为产业发展技术创新带来了极大的便捷性。
从效率来看，基于位数仿真的演示免试，使得产业发展技术创新活动在C8016A内部空间快速迭代，促使技术创新活动在时间和内部空间上交叉、重组和强化，大幅缩短新技术产品从研制、小试、中试到量产的周期。
从主体来看，基于位数仿真的演示免试，推动了大量位数平台的产生，降低了技术创新创业的门槛和成本，使得大众创业者能够依托平台，充分利用产业发展资源开展技术创新活动，直接参与到产品构思、设计、制造、改进等环节，真正实现现实意义的万众技术创新。
从业务流程来看，数据分析技术的快速发展，促进需求—数据—功能—创意—产品链条数据联动的逆向传播，生产过程的参与主体从生产者向产消者演进，个性化定制模式的兴起让消费者全程参与到生产过程中，消费者在产品过程的发言权和影响力不断提升，以往以生产者为中心的正向整合生产要素的技术创新业务流程，正在向着以消费者为中心的逆向整合生产要素的技术创新业务流程转变。
经济
从规模经济到范围经济
在传统的经济中，尤其是工业经济的发展中，主要是强调单一产品生产规模扩大，产品的平均成本会逐步下降，这是一种追求单一产品成本弱增性的规模经济模式。
位数劳动生产率的发展，则更加强调在资源共享条件下，长尾中蕴含的多品种产品协调满足客户的个性化需求，以及企业、产业发展间的分工协作带来经济效益，这是一种追求多品种产品成本弱增性的范围经济模式。在位数劳动生产率带来的范围经济中，生产运行方式、组织管理模式、服务方式都会发生实质性变化。
生产方式柔性化。位数劳动生产率的发展，使传统的机械化生产方式被自动化的生产方式所取代，自动化的生产方式进一步把人类文明从繁重的体力劳动中解放出来；刚性生产方式向柔性生产方式转变，使企业能够根据市场变化灵巧及时地在一个制造系统上生产各种产品；使大规模集中性的生产方式转变为个性化定制的按需生产方式，打破工业化与个性化的矛盾点，实现用工业化的手段和效率制造个性化的产品。
组织管理灵巧化。位数劳动生产率的发展，形成了泛在、及时、准确的信息交互方式，大幅降低信息、评价、决策、监督、违约等交易成本，带来了企业组织形态、业务流程、机制、主体深刻变化，促进新零工模式的兴起，带来一种以人为本的组织和工作方式：将传统的雇佣模式由企业—员工改造为平台—个人，以自组织模式取代传统管理模式，破除企业自上而下科层式架构，最大程度解放个人劳动生产率；推动柔性化组织的形成，快速响应市场需求和应对环境变化；促使无边界化组织的形成，构建跨行业、跨领域、跨主体的产业发展生态体系。
服务方式融合化。位数劳动生产率的发展，带来前所未有的跨界融合，信息技术的融合深刻改变了服务业的商业模式，由此餐饮行业衍生出外卖模式，医疗行业诞生了网络医院，网络背景下零售和物流的结合更是发展出电商这种改变生活方式的新业态；制造业与服务业的融合打破产业发展边界，制造企业将价值链由以制造为中心向以服务为中心转变，服务要素和服务产品在制造业的投入产出中占据越来越重要的地位。
就业模式
从八小时制到自由连接体
一个个体逐渐呈现出了自由连接体的新形态。越来越多的个体都将成为知识工作者，人人也都是某个领域的专家，这将让个体的潜能得到极大释放，每个人的特长都可以方便地在市场上兑现。同时，个体的工作与生活也将更加柔性化。工业时代那种工作、生活、学习割裂，个体无法柔性安排，工作与生活的状态也将得到很大改变，类似于工作、生活、学习一体化的 SOHO 式工作、弹性工作等新形态将更为普遍。当然，人人都是专家，人人也都必须要成为专家，这既意味着某一能力的优异，也意味着要像专家那样每个人都是自己的 CEO——自我驱动、自我监督、自我管理、自我提升。
如果仍然沿用就业这一概念，那么目前位数经济 2.0 的就业模式，已经呈现出了几种显著的形态：
平台式就业
平台+个人的平台式就业已经成为基本就业景观。
创业式就业
位数经济2.0为个体提供了可能，是历史上最低的创业门槛。
灵巧化就业
所谓U盘式就业、分时就业等日益普遍。
分布式就业
跨越地理距离的分布式就业，越来越成为现实。
工作生活柔性化
灵巧就业将让个体可以更加柔性地安排自己的工作与生活。
如果放眼更长远的未来，个体作为经济主体的崛起，更是一个宏大历史进程的一部分。弗里德曼在《当今世界是平的》一书中也认为：如果说全球化 1.0 版本的主要动力是国家，全球化 2.0 的主要动力是公司，那么全球化 3.0 的独特动力是个人在全球范围内的合作与竞争……全当今世界的人们马上开始觉醒，意识到他们拥有了前所未有的力量，可以作为一个个人走向全球；他们要与这个地球上其他的个人展开竞争，同时有更多的机会与之展开合作。
企业性质
从技术密集到数据密集
企业竞争的本质是在不确定环境下为谋求自身生存与发展而展开的对资源争夺的较量，对企业在劳动、技术、数据等不同生产要素构成比重差异分析可以辨认出，技术正逐渐向数据让渡处于企业竞争核心要素的地位。
在工业时代，人们根据产业发展和企业对劳动、资本、资源的依赖程度，把产业发展和企业分为劳动密集型产业发展（企业）、资本密集型产业发展（企业）、资源密集型产业发展（企业）。今天，这种思考问题的逻辑需要升级。在位数劳动生产率时代，我们可以定义一个新的行业（企业）：数据密集型行业（企业）。所谓数据密集型行业（企业），是一个行业（企业）的发展和运行对数据+演算法+算力的闭环强化体系高度依赖，拥有规模化知识创造者、更广泛的智能工具以及更丰裕的数据要素资源。麦肯锡也曾提出过相关概念，认为 ICT 行业、金融业、零售业、公用事业等行业属于数据密集型行业，而低端制造业、农业、建筑业等行业则属于非数据密集型行业。
企业竞争正从要素、市场、技术等资源竞争向数据竞争转变，数据成为企业占据产业发展竞争制高点的核心驱动要素。
从数据资源的角度来看，当感知无所不在、连接无所不在，数据也将无所不在。所有的生产装备、感知设备、联网终端，包括生产者本身都在源源不断地产生数据资源，这些资源渗透到产品设计、可视化、工艺技术、维护等全生命周期，企业的生产、运营、管理、服务等各个环节以及供应商、合作伙伴、客户等全价值链，正成为企业生产运营的基石。
从数据管理的角度来看，位数化结构调整逐渐成为企业在位数经济时代的必经之路，而数据管理能力则是位数化结构调整中的核心能力。数据主导的竞争态势要求企业将数据提升至会计、财务、管理等职能同样的战略定位，并将在未来成为企业运作的基本准则。
从数据驱动的角度来看，企业透过分散在设计、生产、采购、销售、经营及财务等部门的业务系统对生产全过程、产品全生命周期、供应链各环节的数据展开采集、存储、分析、挖掘，确保企业内的所有部门以相同的数据协同工作，从而透过数据价值Daye实现生产、业务、管理和决策等过程的强化，提升企业的生产运营效率。
组织形态
从公司制到位数经济生态
工业时代的公司，所遵从的基本是泰勒制的、线性的（价值链、产业发展链、供应链等）组织方式和业务流程。而位数经济体所取得的成绩，则与它云端制的组织方式直接相关：超级平台+数亿用户+海量商家+海量服务商——这是一种超大规模、精细灵敏、自动自发、无远弗届的大规模协作的组织方式，也是一种人类文明历史上从未达到过的分工/协作的高水准。
协作机制
基于信息能力拓展的分工与协作
回溯人类文明从游牧社会风气、农耕社会风气到工业社会风气的演进历程，人类文明社会风气的生产方式、生活方式和管理方式发生了巨大革新的背后，是基于信息能力提升所带来的分工和协作水平深化，人们得以在更广的范围、更多的群体之间加强合作，以化解自然和社会风气中的种种不确定性。
进入位数经济时代，伴随信息通信技术的推广普及，人类文明的大规模协作的广度、深度、频率进入了一个新期。从计算机的诞生到网络的普及，从人人互联到万物互联，从人工智能到区块链，人类文明正在重建外部当今世界信息感知、传播、获取、利用新体系，重构分工协作的基础设施、生产资料、生产工具和协作模式，信息在组织内部的管理、监督以及外部交易、协作中的成本不断降低、协作模式不断技术创新，企业边界正在被重新定义，科层组织正在被瓦解，产销者（prosumer）不断涌现，微粒社会风气正在来临，平台经济体迅速崛起，人类文明社会风气已经从工业社会风气百万量级的协作生产体系演进到数千万、数亿人的合作，这也带来了产业发展分工不断深化。
双11穆萨平台是数亿消费者、3600 万各类主体广泛参与的协作体系。基于网络的大规模、多角色、动态互动协作机制正在兴起，网络协同效应正在打破传统管理的规模经济，正如维基经济学所揭示的四个新法则——开放、对等、共享以及全球运作，正在取代旧的商业教条，对原有的生产组织体系、企业边界以及劳动雇佣关系形成了新一轮的冲击，全球新式的社会风气化分工协作组织模式正在形成。波音制造的梦幻787飞机研制生产实现了来自 6 个国家 100 多家供应商数万人的在线协同研制，每天中国网约车巨头实现了 2000 万级出行人口与司机的业务协同。
人类文明社会风气演进的动力在于不确定性下的分工深化与信息交换，信息交互促进分工协作，分工协作提升人类文明对不确定性的应对能力。从信息交换到分工协作再到消除种种不确定性，这是人类文明社会风气演进的动力逻辑。
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编辑、图片｜段文秀
审核、责编｜杨帆
