依照一些民营企业的课堂教学，理监事的数目通常占老干部数目的5%-20%为宜。大型民营工商业者数目多，其理监事的数目比率可大于5%。实行厂、炼铁厂、全厂二级自由民主管理工作的民营企业，炼铁厂党委会理监事的比率，通常占炼铁厂老干部数目的15%-20%。这只是就通常情形来说，具体确认数不清比率适宜，则要看民营企业的前述需要。
一、民营企业理监事的数目比率
1、民营企业理监事的数目比率是指民营企业理监事数目与民营工商业者数目之比。
2、确认民营企业理监事数目比率必须要依照民营企业的前述情形，多于比率定得适于，才有助于理监事组织工作，更快地充分发挥理监事的促进作用。
二、民营企业理监事的形成
1、民营企业理监事的形成是指代表者中各种类型相关人员所占的比率。
2、民营企业理监事应具有多元性、代表者性，但建筑工人代表者应占市场主体。
3、《国营企业轻工业民营企业理监事大会暂行法规》明确规定：理监事大会的代表者理应建筑工人、科技相关人员、管理工作相关人员、领导干部和其他工作相关人员，其中建筑工人代表者通常严禁多于理监事数目的百分之七十。《全民所有制轻工业民营企业理监事大会法规》明确规定：民营企业和炼铁厂、处室行政管理领导干部通常为理监事数目的三分之一。
4、以上明确规定说明，在理监事形成中普通理监事须多数，多于努力做到这一点，才能确保建筑工人的党委会中的市场主体话语权，充分利用建筑工人代表者人民政协的促进作用，充分说明占民营工商业者绝大多数的建筑工人广大群众的意向，使党委会二要成为老干部行使职权自由民主管理工作行政管理权的机构。
5、此外，随着民营企业现代流程的不断提高，技术相关人员、管理工作相关人员数目减少、话语权促进作用进一步增强，为了稀释有实战经验的技术相关人员、经营管理工作相关人员参加理监事大会，依照《全民所有制轻工业民营企业理监事大会法规》的明确规定，可以在民营企业或者炼铁厂范围内，经过自由合议，推举一部分理监事。再者中学生老干部或女老干部多的民营企业，尽量少减少其理监事的比率。
6、依照有关明确规定，理监事是由老干部直接议会选举产生的，因而，在议会选举代表者时，就应正确地重新分配理监事的席位，提出各议会选举基层单位各种类型相关人员的额度，以使民营企业挑选出的理监事形成科学合理，各种类型相关人员都保持有适度的比率。当然也要注意不能因而要求老干部议会选举他们心怀不满选的人当代表者。
理监事应该占基层单位数目的百分之十
从目前各地非公民营企业推行理监事大会的探索课堂教学来看，通常80～100人以上的非公民营企业实行理监事大会制，80～100人以下的实行老干部大会制度。
制定理监事议会选举办法：依照民营企业规模和老干部数目确认理监事数目，按行政管理管理工作机构设置状况确认选区及席位重新分配的方案。以选区为基层单位推荐理监事候选人，候选人的差额比率通常为20%。理监事由老干部直接议会选举产生，理监事对议会选举基层单位的老干部负责，议会选举基层单位的老干部有权监督或者撤换本基层单位的理监事。
理监事的数目和比率：百人以上的民营企业党委会，理监事占老干部数目的比率通常为5%至35%。通常5000人以上的，理监事通常不多于250人；1000人左右的，理监事通常不多于100人；一百人以内的，理监事最低严禁多于30人。
理监事的形成：理监事中，直接从事生产、科研、经销（包括全厂长）的代表者数严禁多于代表者数目的50%；从事通常管理工作和专门业务等相关人员的代表者数为代表者数目的30%；中层正职以上行政管理管理工作相关人员代表者数严禁高于代表者数目的20%。代表者中中学生老干部和女老干部应占适度比率。
没有明确规定
