原副标题：今后，什么样组织工作岗位会是饭碗
当今社会，以智能为核心理念的人类文明第三次产业革命拉维县空前的势头袭来，发生改变着人们日常生活中的方方面面。
人工智慧、智能和微生物控制技术等应用领域的加速产业发展正在重构劳工市场市场，电脑将使这类组织工作岗位显得无谓，在此之后，也催生许多捷伊专精应用领域。
今后什么样应用领域和组织工作岗位将后来居上呢？
智能、智能是必然趋势
2019年，当今世界五国（OECD）正式发布报告称，今后15—20年，亚洲地区14%的组织工作岗位遭遇完全被智能控制技术所代替的信用风险，还有32%的组织工作岗位也会因智能控制技术而发生实质性发生改变。
高盛集团正式发布的《英国组织工作的今后》调查报告也显示：在今后二十年内，英国将有1470万年纪在18—34岁之间的年青建筑工人因智能而失业者，比率达到40%。
控制技术不断进步在将许多组织工作岗位丢进历史只言片语的同时，也会缔造许多新组织工作岗位。当今世界中国经济高峰论坛在2020年时估计，到2025年，智能控制技术将缔造1200亿个全捷伊组织工作岗位。
那么，今后什么样组织工作岗位仍是饭碗呢？
许多青年人问我她们应该朝什么样路径产业发展，我有许多较好的提议。麻省理工学院中国航天与工程建设控制系统副教授艾迪尔·德莱乌在谈及控制技术的今后和负面影响，以及许多人找寻业余路径相关问题时表示。
德莱乌曾出任比利时空中客车控制技术总体规划相关人士，他说：我一般来说会向她们所推荐电脑控制技术、物联网、微生物控制技术等，那些是今后的增长应用领域，进入那些应用领域的青年人或将后来居上。
当今世界中国经济高峰论坛撰写的有关今后组织工作的报告也认为，智能是今后必然趋势，将对人类文明日常生活的方方面面产生关键性负面影响。
该报告因此提出，成为智能房屋、智慧城市、智慧交通、数字化转型、人工智慧等应用领域的专精人士是明智的选择，许多专家也一再强调这一点。
数字化、智能的趋势不断产业发展，但OECD的调查同时显示，在36个经合组织成员国中，56%的成年人只有基本的或根本不具备信息和通信控制技术（ICT）技能，其中包括英国、日本和德国等中国经济大国。
OECD秘书长安赫尔·古里亚强调，若未做好准备来应对数字化、智能时代的挑战，这必将成为社会上的一枚定时炸弹。
因此，OECD提议组织各成员国把提升员工技能作为一项优先任务，提供更加灵活的再培训课程，并搭配员工的组织工作时间，增加员工的参与意愿。
可持续性相关业余呈指数级增长
《当今世界报》在最近的报道中指出，这种情况也发生在可持续性应用领域：今后一切都将是数字化的，一切都将是可持续性的，因此，对这两个应用领域相关的人员的需求将在今后几年呈指数级增长。
国际劳工组织2018年发表的题为《绿色劳工市场》的报告估计，为实现《巴黎协定》中将本世纪亚洲地区平均气温上升幅度控制在比工业化前高2℃以内的目标，2030年，亚洲地区将新增2400亿个劳工市场组织工作岗位。
报告预测，向循环中国经济转型将缔造600亿个劳工市场组织工作岗位，能够抵消因生态转型而可能消失的同等数量的组织工作岗位。
西班牙莱普索儿公司工业转型和循环中国经济应用领域专家伊格纳西奥·弗雷斯内达解释说：实现循环中国经济一般来说需要来自多个学科应用领域的科学家和专精人士，比如新材料专家、新能源工程建设师或大数据计算机科学家等。
和可持续相关的另一个重要劳工市场组织工作岗位来源与可再生能源有关——今后可再生能源在能源中的占比将不断增加，这导致新业余的出现并蓬勃产业发展。
例如，国际劳工组织的研究发现，2018—2030年间，与新能源和可再生能源相关的组织工作岗位将增长11%，这意味着将新增数以百万计的组织工作岗位。
学术期刊《一个地球》2021年8月发表的一篇研究报告则显示，到2050年，亚洲地区可再生能源应用领域的劳工市场组织工作岗位数量将增加5倍，从目前的440亿个猛增至2200亿个，其中85%以上将来自风能和太阳能应用领域。
而与此形成对比的是，化石燃料行业的组织工作岗位数量将从1260亿个锐减到310亿个，其中约80%的组织工作岗位与石油、天然气和煤炭开采相关。
欧洲中国经济与环境研究所环境中国经济学家约翰内斯·埃默林指出：针对可再生能源产业发展向好的今后趋势，较依赖化石燃料的国家可以大力推进国内可再生能源设备制造业等，以缔造更多的劳工市场机会。
