中铁建薪资待遇汇总（部分持续更新）

中铁建十一局

通过内部学长了解的，十一局内部一公司是比较优秀的不过学长也是了解到了有一个六公司的子公司，叫运架梁分公司听说也还可以。

先介绍下某位一公司的好学长，据学长介绍目前他这个项目员工目前正式工每个月到手4500+，（有的项目好点的到手5000左右）但是不包括资料奖金和考核奖金，奖金数额根据项目决定，一般来说平均到每个月大概一年能到手7 8万第一年。他这边项目有点差，毕竟主管工资到手也才6000左右。

他这边本科生6个月可以见习期过了，晋升叫正式员工，公积金12%，专科的话，见习1年之后考核（听说有半年就可以考试的），考核过了之后虽然是属于劳务派遣但是专科考试转正叫自主员工，部长副部长之后可以进一步考核实力员工。

正常他这边工作强度不算大，当然分项目，不过没有休息，正式工听说是一年30天假，不过这边领导不错，他请了5天也没扣工资啥的，6点半点名，7点多上班，去现场，中午11点回来，下午2点半去现场，5点回来做资料，就没了，平时除了画图出技术交底，要不就是打灰现场管理啥的，这边项目不太忙，领导也还可以。

第二位学长来自某号码公司，这边薪资构成就是基本工资+绩效工资（每个公司不一样）+一些补贴，据学长介绍这边远征补贴方面其他远的项目有，但只有一点，他们的工资就比他平时多个一两百。平时每个月到手四千多。

绩效工资他这边的普通员工是2000左右，然后考核，根据成绩按照比例发放，两千是封顶嘛，然后每个月考核，这2000乘个系数。前半年应该是没有绩效的。季度奖之类的据介绍是没有，据他介绍部长每个月也是只到手7000多但是年终奖这边大概1到2万。

新生大概年终奖是8000左右他经历的。算上半年后有绩效工资 第一年加上年终奖差不多第一年到手7W。目前单边公积金450+，转正后转正工资大概是加几百，然后转正有个绩效工资，平时是单休。给他个人感觉项目上也还是比较累的，以上就是分别介绍两位相同局的学长待遇分享给大家，如果有不同待遇的欢迎大家评论区留言。

十二局主要经营的项目有公路、铁路、隧道、桥梁、地铁、水利、军事项目等，有时房建也有，但是不多，主要是公路和铁路项目比较多，内部比较不错的公司是建安公司。

如果去十二局首先推荐建安，这个公司主要是房建项目，待遇方面第一年每个月到手6000，半年一次奖金，要是在广东第一年应该有11万左右，其他地区也有10万左右。（不过会有拖欠工资现象，但是一定会发）

在广东远征补贴每个月就有2000，偏远公司地区更高，每天都有两百多，待遇堪比中建三局，不过美中不足的是没有休息。这是最好公司的待遇，接下来说一说其他公司。

学长本人是在三公司，具体待遇方面给个大概的范围吧，19年毕业的本科生见习期大概在5000左右，工作两年了目前每个月也就6400左右，项目年终奖主要看项目是否亏损，还有就是看领导。

这里我说的月薪，包括岗位工作、绩效 、安全奖金 、话费补助、进洞补助 、探亲包干 、等等所有。（这是大概劳务派遣的待遇）

转正一般是一本或者以上，不过好的院校正式工跟派遣干的活基本一样，待遇也差不多，可能会多个几百块，实事求是的说，确实跑了不少。

比如18年毕业的太原理工毕业生，19年项目大干特干最忙的时候才拿6 7千元。其次的话，如果项目亏损了，拖欠工资几个月的情况也不是没有。

十二局强势一点的还是公路和铁路，毕业选择这两个方向的话学到的东西会比较多，桥梁和隧道的话不太建议，主要是环境太苦了，一般都是在荒郊野外，具体什么工作环境大家可以想象。

其实对比来看中建待遇还是比中铁稍微好一些的，不过这都是后话了，这边的话一般来说任务都比较忙，没有休息，只能请假，过年有时也不休息，想回家就得以后请假，扣工资。

（但只是个别比较坑的项目）相信不同项目和待遇都是不同的。有的地方还是有工资改革和四天假期的一个月，不过具体执行不执行刚去到那里的也没什么话语权吧。这个就不多说了。

除此以外的话，最近很多的小伙伴也分享了一些工作的真实环境，学长先向大家分享一下，你在决定以后要不要投身施工单位，首先这边施工员肯定是一直要在现场的。还有一个大家问的最多的测量行业怎么样，正所谓十年测量一场空。

不介意你干测量！所有净空越小的隧道，灰尘越大。地铁隧道里，灰尘最大的时候，用强光手电十米在看不到人。从隧道出来，吐痰是黑色，鼻子里也是黑色的！

桥梁比隧道稍微好点儿，没有夜班。但是爬桥墩经常高空作业比较危险。隧道里面岩爆、掉石头、塌方、流沙等等很多突发事件！路基轻松点儿，要求也低。

而且，测量员升职空间也不大，到头就是测量队长了。有可能工作十年才升副队。同校同学历他的技术员学弟，工作三年工作都比他高。所以说大家尽量从施工技术商务里选吧。

先简单介绍下，中铁建设下面子公司比较多，但是大多数独立法人子公司都是和区域公司一套人马二块牌子，据内部学长介绍，比较好的就是北京分公司（北京工程有限公司）、华南分公司（南方工程有限公司）、中南分公司（湖北建设有限公司）。

中铁建设2016年机构改革后，基本上是区域分公司+专业分公司+事业部（分公司）模式，还有就是中铁系统普通的集团下设区域指挥部（经营机构）当然了还有部分海外分公司。

中铁建设集团是中铁建旗下房建专业化集团，类似中国中铁旗下的中铁建工集团，主业是房建+市政+铁路站房和少量地铁装饰装修机电安装业务。

待遇方面，以华南公司为例：华南公司的薪资大概在应届毕业生8000+左右，12薪，每个月有过程履约绩效奖1000-2000/月不等（和项目产值挂钩，人均产值越高，履约绩效越多，见过履约绩效奖一个月发8000左右的项目），效益兑现奖金（项目分红）根据项目最终盈利情况和个人功劳大小分配。

以上的薪资因为华南区域主要的工作区域就是深圳和广州，这两个地方是没问题的，毕竟加班费都有1800，（但是这个不好说，公司规定轮休一天，有的项目可能一个月只算4天，有的项目是给算8天）不过最低都不会低于到手6000。工作好的提前半年转正。

因为主要区别在于项目履约金上，正常有产值的肯定的过8000，除此以外其他地方应该基本的工资待遇差不多，看过程履约绩效和最终项目分红。履约绩效看人均产值，分红看项目效益。

这里标个重点，有一点好就是中铁建设一直对标的中建系统中建三局，所以管理体制和三局相似，而且工资月月发放，是中铁里面的另类哈哈哈，毕竟大部分中铁压工资，这边正常周六日双倍，也就是岗位工资/30*2*加班天数一天130到180之间。

公积金方面缴纳12%，基数是上一年工资+绩效的总额除以12，转正的话见习期和转正工资差了岗位工资1300，但是绩效系数会提升0.2-0.5个点，不过说实话，据其他公司内部老员工介绍，产值大干时候一个月绩效5-6千时候也见过但是基数一年调整一次，按岗定薪，岗变薪变。工作个5年左右年到手有产值到手个18到20也能实现。

提供素材的好学长最近也和几个即将入职和已经入职的交流过，其实还是看自己，适合自己的地方才是最好的，也不必要非要去争啥三八局，中铁照样发光发热（广大双非的学弟们），双非的去了三八局，可能面临竞争，岗位是质检，安全。机械。测量等。

我个人对这些岗位并没有偏见，只是搞施工这一行，无论从哪个角度和大多数人的眼光，技术和商务终究是最优选。所以我建议大家根据自身条件，能够合理评价自己，找到适合自己的公司和岗位。

个人感觉还是找房建市政类施工单位，熬一下也容易一点，那些路桥在深山老林的，怕是很多了去了熬不住，生活太单调了。上班进山，下班出山，睡觉吃饭打豆豆，脱离社会和家庭。大家好好考虑吧！最后还是感谢提供素材的好学长们！感谢您对广大土木学弟学妹们的帮助！

首先这位优秀的学长在中铁建十八局，十八局在中铁建里面也算是非常不错的公司了。通过学长介绍，十八局内部五公司比较不错，除此以外四公司也还可以，不过一公司三公司是不太行，现在三公司倒数第一了，这两个公司轮流排第一。(如果有介绍错误的欢迎内部前辈指正)

学长本人运气不是太好分配到了一个效益不好的项目，那边是没有住房公积金的，待遇方面学长第一年每个月平均到手5500左右，各个项目不一样，如果项目好会多一些，转正以后每个月6500左右（由于项目不好，没有年终奖以及绩效）最坑的是请假扣工资，没有休息，休息要请假，打个比方，你一年得回去30天吧，这样一来一年也就11薪。

如果有盈利的项目的话，作为刚去公司的部员，可能会比较少大概在1到2万左右，奖金按照级别发放。至于是不是盈利项目就得看运气了。五公司项目多，盈利的也多。

介绍完待遇方面说说证书补贴，这边补贴比较高，如果你是普通员工一建过了，每个月会多发2500左右，总工每个月在3000左右，增项每月加1000，助理检测师过了每个月多500，不过比较坑的是学长介绍公司给你发的钱如果你离职了要退一半证书补贴的钱。

学长所在的地方十八局资质挺多，什么项目都会有涉及，学长建议可以选择高铁和地铁，这两个方面亏损少一些，可能会有奖金。

晋升方面，除了个人努力，其他的该有还是得有，不然10年都是工程部长。毕竟有的公司项目少，一个萝卜一个坑，晋升也会慢一些，如果项目多，公司项目好，当然需要的人才也多，所以说还是多努力吧。学长能说的也就这些了。(如果有介绍错误的欢迎内部大佬指正)

中铁建十五局通过跟内部的学长交谈，底下的分公司中路桥南京分公司还不错，也就是路桥建设有限公司，据介绍好学长这边项目新员工到手每个月4000多，算上绩效和高温补贴类的补助大概每个月到手5000多，如果项目好的话可能到手会更高一些。

这边的正式部员也就是转正后每个月到手大概六千多，部长到手八千到一万二左右，年底分红是不包含在这里的，上面的数额只加上了绩效和高温补贴。高温补贴每个月400左右，绩效主要看项目收益，比如有的好学长见习期目前每个月到手就有5500左右。

公积金方面每个月单边460，驻外补贴的话通过交谈好学长跟他的同学两个分公司是没有驻外补贴，其他分公司有没有不确定，这个大家面试的时候可以问问，如果有内部的好学长了解的话也可以分享下经验。

其实通过交谈十五局内部养老的还是挺多的，但其实对待新人也都挺好的，比如培训时候也真的是很舍得花钱，注重员工体验，好学长这边的主要项目是地铁和铁路，但其实城市不管多繁华，也没有多少机会去消费，这也是要么土木人的通病吧。

这边工作强度不是很大，但是休息时间赶工期真的少得可怜，他所在的项目反正就是休息时间很少很少，其实是让你休息的，但是大家都主动加班，这卷的你也不好意思提休息，刚去的小学弟们难免不好意思，久而久之加班成常态，很多人都是白天不干活，晚上加班。

其实当事人还是说了来这边同事氛围还是不错的，但是真的容易温水煮青蛙，容易耐磨人的理想，想去赚钱的话还是建议选择一些好的工程局，这边领导对你好的真的没的说，同事也非常好，但是工资低强度大说啥都是白搭。

首先感谢提供素材的好学长们，据学长介绍，大桥局内部一公司技术比较强，三公司和五公司工资会相比多一些。入职的话会发安家费，二本3000，铁道类10000，但是如果在规定时间内离职的话是要返还的，而且1年内离职的话是要交培训费的。待遇方面今天会以多位学长口述的方式来介绍给大家。

学长1：中铁建大桥工程局，就中铁建系统的话，它原来是中铁建十三局，后面改名成中铁建大桥局的，我个人认为这个公司的话内卷稍微有点严重，勾心斗角派系小团体多，关系户特多，很多关系户连正式工都不是，也不是派遣工，而是公司不知道的临时工，工资很高的那种。

就新员工来说，对标中铁建大桥局里面的五公司、西北公司、一公司、三公司吧！先说这个工程局的一公司吧，它承接的工程业务多数都是利润比较低，有拖欠工资现象，而且一拖都是好长时间，半年以上都很普遍。

一公司人力招人的时候说得天花乱坠的，实际是一地鸡毛，就比如说这个公司招人的时候说工资是6k-9k，其实是税前5900左右，发到手的话是4800左右，一本，原铁道交通部的在此基础上加200，这个公司加班是常态，但是没有加班费，没什么奖金，。

一般是早上7点40到晚上12点都很常见，说是有休假，但一般领导都不愿意你去休假，伙食因地而异，不过也就那样，看不到辛辣酸甜麻辣，都是东北菜系。

然后对标同一工程局里（中铁建大桥局）的五公司、三公司、西北公司，五公司的话，工资这一块倒是真的比较靠近承诺的，一般是到手6500到7900不等，西北公司和一公司的工资差不多，但西北公司年底有2w左右的分红，羊肉吃得多，三公司的话工资要比一公司工资高一些，上六休一，国家节假日也放假。

学长2：本人比较争气，分到了公司最好的项目了吧，工作还挺顺心，加班看情况忙的时候死里加，不忙的时候划划水还是可以滴。还是说说工资吧，入职补贴看院校普通的3000，铁道院校是10000。

转正前工资税后4800左右，没算奖金。不过新来的听说奖金少。工资计算是根据距离总公司的距离计算的，而且还有什么隧道、高原、女生生理的等等，川藏到手能有1万。拖工资情况有，一般有钱是肯定准时发的，反正我最多被拖过2个月，传说他们有被拖过半年的。

新学员第一年没有奖金。我这边转正后有职称有奖金，每个月转正后到手6 7千没啥问题，年终奖的话我们这边部员大概有8000，主管有4万多，不过一般要工作3 4年才能当上主管，公积金目前是税前工资乘以百分之12，我目前每个月公积金双边加一起1400多。

最后总结一下，就是想来的话，努力点，争气点去到好项目去，求安稳要不就挣得多吧。去好局不一定去好公司，去好公司不一定好指挥部，去好指挥部不一定是好项目，去好项目不一定有好前辈带你。环环不能出错。

中铁建二十三局

内部员工介绍中铁建二十三局旗下有一，二，三，四，轨道，六，设计院。这些子公司，其中四公司工资比较高，新人第一年到手约5100左右，其他公司第一年约4300左右。

见习期主要是差了一个加班费，住宿一般是三人间，早七晚七。二十三局一公司到手约5200左右，但是基本上拖半年。一公司被戏称为二十三局的人才培养中心，工资有的会有拖欠，但其他的一公司各方面都挺好的。转正后全局统一水平，税前7千。（如果有内部员工欢迎指正）

以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！