[农发种业是粮食概念吗知乎]2023农发行丨从小白到上岸全过程（全部干货值得收藏）

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我国北欧国家开发银行（Agricultural Development Bank of China）是直属单位国务院领导的我国唯一林业商业性银行，1994年11月申报成立。重要职责是以北欧国家信用风险为依据筹资，支持小微科技事业产业发展，全力以赴服务项目北欧国家乡间复兴产业发展战略和脱贫致富攻坚克难，全力以赴服务项目北欧国家粮食供应、林业现代和建成区产业发展协同产业发展，发挥北欧国家产业发展战略支撑作用。目前，农行建有31个市级支行、300数个二级支行和1800数个市级营业机构，雇员5多万人，服务项目网络遍布世界各地。新时代突显我国北欧国家开发银行光辉的使命，我国北欧国家开发银行为青年专业人才提供了指导员创业者的宽广T台。

可以与中国人民银行、银中国保监会一前一后，破天荒属于金融市场的科技事业编！

从国开行的招工方案来看，自2016年至2023年的招录公告发布的天数越来越早，还望复习全校师生防患于未然早是谓，抓住当年高职身分一次下船！

【迷宫一】网申

国开行网络报名者天数较长，通常为20天左右，且通常仅经只允许报读1个工作岗位，学生应谨慎报读。由于近几年大环评，以致禽流感侵袭经济严重下滑，院校莘莘学子对考公招编敬而远之，参选者鲜有清北断交高职，因此在报读时甄选会更加严格，诸位学生应注意对自身个人简历的调整和修正，平时成绩好不如报的好，根据自己综合情况报读。

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【迷宫二】笔试

国开行考试内容相对稳定，整体内容分为三个模块，职业能力测试、综合知识和职场性格测试。

据近几年的笔试情况来看，国开行采用机考形式，要注意的是性格测试虽然和笔试一起考，但是并不计算笔试成绩，所以笔试总成绩是前两部分内容的成绩总和。

第一部分能力测试具体包括对言语理解、数字运用、逻辑推理、思维策略和资料分析这5种题型的考查，行测一共78题，答题天数80分钟。在这5种题型中数学运算和思维策略的题量占比最大，逻辑推理和资料分析次之，最后是言语理解。

第二部分综合知识会根据报读工作岗位不同专业知识会有所不同，比如信贷及通用岗主要涉及包括国开行认知、时政、以及行业相关的经济、金融、管理、法律等内容，财务会计岗就会偏会计专业知识多一些，这部分题量在72题左右，答题天数70分钟。

第三部分性格测试一共72题，答题天数为30分钟。

总的来说，北欧国家开发银行相对于其他性质的银行，北欧国家开发银行的优势是非常明显的，适合于期望稳定工作的求职者，并且在工作岗位的产业发展前景和待遇上不逊色于各类银行。

1.行测-行测文:

通过对国开行近三年真题的分析，我们发现国开行行测文的考试呈现以下趋势：

（1）在考査内容上，行测文部分的考査内容相对单一，言语部分主要考査中心理解、病句辨析、逻辑填空和语句排序，其他考点少有涉及；在逻辑推理部分国开行侧重考査图形推理、真假推理、分析推理和论证推理等考点。建议学生在复习国开行时着重复习上表所列考点，并能在此基础上举一反三，就能拿到不错的成绩。

（2）在考试题量上，言语理解与表达的题量呈现递减趋势，18年和19年是20道题目，而20年是10道题目；逻辑推理三年来平均题量都是11道，出题比较稳定，难度适中。

行测理:

通过对国开行行测理近三年真题的分析，我们发现以下趋势:

（1）国开行在行测理部分的考査内容较多，尤其是数学运算和思维策略占比大、考点多，需要系统而全面地学习；

（2）数字推理和资料分析部分考查较少、难度较低，只需要掌握最基本的方法即可。建议学生在复习国开行时着重复习上表所列考点，并能在此基础上举一反三，就能拿到不错的成绩。

2.经济学

在国开行招工考试中，经济部分属于综合知识中的必考内容，综合近三年的真题，我们可以发现以下特点：

（1）在考试的题型和题量上，国开行对于经济的考查比较少，基本上控制在10题以内，而且主要以单选题为主。

（2）在考试内容上，由于经济学本身的学科特点，主要考查西方经济学中的微观经济学和宏观经济学两大部分内容，知识点较为固定；同时在国际贸易学的内容也会有所考査，但题量较少，通常而言就1-2道。

（3）在考试难度上，国开行主要考查经济部分的基础知识，如总固定成本的概念及计算、GDP的核算等，难度较低，但若出现内容较偏的知识点，则难度较高。

3.金融学

通过对国开行近三年的真题进行分析，发现金融学考査呈现以下趋势：

（1）金融题量逐年增多，但其分值占比较低。国开行金融题目设计在综合知识单元中, 通常每小题为0.5分，且均为单选题，合计分值10分左右。

（2）国开行金融部分出题角度相对传统，难度普遍中等，但个别题目考查传统知识的延伸，如股票投资理论、《Q条例》、Frankel的汇率制度划分等。

（3）时政题逐年偏向金融时政。通过时政可以考査应试者是否关心当下重要新闻报导、政策、要闻等以及日常兴趣如何，这是国开行笔试题目特色。可以看出，2019年6道时政中1 道涉及金融领域，2020年6道时政中有4道题目涉及金融领域，金融时政考査愈发重要。

（4）综合知识单元中，其他部分也可能出现金融相关试题。国开行的综合板块中涉及数个模块，除对应的经济金融模块（2019以前为行业相关知识），国开行认识、时政、财会

（财会岗）等模块也会偶尔出现金融相关试题，但涉及题量不大。

4.英语

通过对国开行近两年的真题进行分析，发现对英语考査呈现以下趋势：

（1）在考试题型题量上，国开行的招工考试中英语是必考科目，题型题量保持稳定, 主要考查选词填空和阅读理解，题量保持在10题左右。

（2）在考试内容上，选题填空考查词汇（动词、名词、形容词、副词、介词、连词）、词组、固定搭配、非谓语动词、时态等语法；阅读理解考查题型有细节题、语义题、主旨题、推断题和观点态度题等，阅读涉及的话题比较广泛，如教育、语言、科技、政治、社会生活等。

（3）在考试难度上，国开行的招工考试对英语的要求比较高，其难度在大学英语六级之上，所以学生除了复习六级之外，还需要做一些拔高练习。

【笔试复习建议】

1.注重讲义知识点，有重点的复习

考试是针对教材上的知识点出题的，无论考试的题型怎么变换，都不会超出教材的范围，所以掌握教材是根本。但是对于银行这种应试类考试，考试的科目繁杂，尤其是对于行测科目而言，没有官方指定的教材，而且经济金融专业科目教材也有三四本，如果在短天数内通过相关的教材复习知识点，压力非常大，而且是非常难的一件事。所以我们要根据在上课过程中，老师发给大家的各学科讲义，作为复习的参考。讲义的编写都是各科老师统计历年的考试真题，有重点编写的各科考点，大家在复习的时候选择考点而进行研究式的学习，做到事倍功半。例如，金融学中，货币政策、直接融资与间接融资、汇率变动的影响、货币需求与供给理论；经济学中，需求理论、生产理论和成本理论、市场的分类、财政政策、IS-LM 模型等都是考査的高频考点。其他学科亦是如此，只有对症下药、有的放矢的复习，才能有一个好的成绩。

2.指定学习计划，合理规划学习天数

制定学习计划，是对自己的一个督促。在规定的天数内按照计划复习，掌握自己的学习节奏，才能更好地复习。一方面，对于经济金融、财会类专业的学生而言，复习的时候可以给行测科目留够充足的天数，多刷题，掌握做题的技巧，专业课的复习可以多做做真题，总结考试考点，进行回顾式的复习；另一方面，对于其他非财经、财会类专业的学生而言，我们要合理的规划好自己的天数，可以将天数进行平均分配，专业课重点抓讲义上的知识点，刷课后练习题和历年真题，行测在掌握老师所讲的技巧之上，多做题，练习手感和做题的速度。

3.随学随练，历年真题是关键

做题的重要性就在于不仅可以增加我们对知识的记忆度，还可从多方面多角度来检验我们的学习效果，所以适当的做题是必不可少的。在课堂上，跟随老师学习完讲义上的知识点后，可以刷随堂演练题目，巩固当天所学知识点，遇到不懂的地方，及时咨询老师；在课后，如果天数充足的情况下，可以自己以思维导图的形式将所学的知识点呈现出来，在脑海中构建知识框架，同时，可以在规定的天数内做历年真题。历年真题不仅可以让我们熟悉题型，熟悉考试的氛围，还可以检验自己的学习效果，可谓一举多得。

4.调整生活节奏，保护良好心态

在真实地考场中，影响考试成绩的除了考题中出现自己不会的知识点之外，最主要因素就是考试前的心态、考试中的状态。因此，无论任何考试，考前我们都要保持一个良好的心态，将家人的期望和要求当作是一种动力，将别人对自己的关怀和体贴当作是一种支持。要使自己保持一种平静之心、竞争之心和自信之心。注重减压，正确对待考试、树立切实目标、学会妥当归因、正确对待成败。

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【迷宫三】面试

国开行乃至三大政策银行的面试形式均采用半结构化面试和无领导小组讨论。

（一）半结构化面试

半结构化面试，就是在面试内容中，有的问题有统一规定，有的问题不作统一规定，就是在预先设计好的面试题目基础之上，考官会提出一些随机性的问题。

半结构化面试会更加灵活，针对每个人的问题会不一样，通常在银行面试中，考官手中会有大家的个人简历，考官会结合个人简历以及学生的自我介绍去发问。比如个人简历中写到曾经在银行实习过，那么考官可能就会问到:你在银行实习的感受是很么?实习中你学到了什么?实习中你遇到的最困难的事是什么?这些问题都是随机性发问，并且学生回答完问题后，可能还会伴有追问。比如:你平时看书么﹖大家通常都会回答看书，看书可以陶冶情操之类的。然后考官就会追问:那你最近看的一本书是什么?所以考官的追问，一是为了能够更多方面了解学生，而是为了能够测试学生回答的真伪。

半结构化面试往往采取听题的形式，通常来说题量保持在3-5题之间，面试时长控制在5-15分钟左右。

针对半结构化面试大家要准备的就是:自我介绍、自我经历、性格爱好、求职意向、以及一些实际工作能力的考查。

（二）无领导小组讨论

无领导小组面试其实就是一组学生4-12个人，同时进入考场，整场面试时长在20-60分钟。

第一阶段:考官给学生同样的一段材料进行准备,学生先逐一发表自己的观点，组内学生的观点一定会有差异和区别。

第二阶段:组内学生进行讨论，最终要求整个小组形成统一意见。

第三阶段:通常会要求组内推选一个人来做总结。

在整个无领导小组面试阶段，考官会对每个学生进行观察，从基本的行为礼仪，到谈吐举止，以及沟通中的逻辑思维等，这些都会作为考官测查的要素。所以无领导面试考官不仅会去逐一观察每个学生，也会去横向跟其他学生之间进行对比，对学生们的要求也会更高。

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