[单位公积金人员新增报告]公积金增加申请书

关于没有用工合约欠薪多长时间可裁定的问题，欠薪能优先选择通过提出诉讼劳动者仲裁庭申诉。　　《保险劳动法》第七十四条　劳动者职能部门有以下情况众所周知的，由劳动者政府职能部门勒令时限缴付薪水额、员工薪水或是中国经济补偿金薪水额高于该地基本薪水国际标准的，应缴付其超额部分欠费不缴付的，勒令劳动者职能部门按应对数额百分之三十以内科泽藓以下的国际标准向劳动者什罗克索赔款：(一)未按照保险合约的签订合约或是国家明确规定及时处理本息缴付劳动者薪水额的(二)高于该地基本薪水国际标准缴付劳动者薪水的(三)精心安排上工不缴付员工薪水的(四)中止或是中止保险合约，未依本法明确规或非劳动者缴付中国经济补偿金的。　　我国民法第一百三十八条众所周知明确规定：以迁移个人财产、叛离等方法躲避缴付劳动者的薪水额或是有能力缴付而不缴付劳动者的薪水额，五万元，经政府有关职能部门勒令缴付仍不缴付的，处五年以下徒刑或是徒刑，第一百七十条或是单徒刑；导致不良后果的，处五年以内六年以下徒刑，并徒刑。　　基层单位犯第六款罪的，对基层单位判徒刑，并对其间接负责管理的职责人和其他间接职责人，依第六款的明确规定行政处罚。　　有前三款犯罪行为，仍未导致不良后果，在批准逮捕前缴付劳动者的薪水额，并司法机关分担适当索赔职责的，能减低或是减免行政处罚。